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节后人才市场火爆 就业薪酬待遇普遍上涨

2019/2/26 8:56:05 分享:
  由南京市人力资源和社会保障局主办的“宁聚计划”节后首场针对高校毕业生的大型招聘会在南京人才大厦举?#23567;?#24222;大的考?#26032;?#27036;族和节后跳槽人群汇集,让这场大型招聘会异常火爆。

  上午9?#20445;?#25307;聘会刚刚开场,南京人才大厦就涌进1000多人,忙于维持秩序的保安?#27426;?#24863;慨“人真多”。当天,光医学产业研究院、江苏龙蟠科技股份有限公司、南京和澳自动化科技有限公司、红太阳集?#24222;?#38480;公司、南京中电熊猫晶体科技有限公司等180家用人单位现场提供的市场营销、计算机、生物工程、药学、会计学、轨道交通、道路桥梁等2000个岗位吸引近3000人入场求职。

  为了这场招聘,安徽理工大学财务管理专业的朱倩提前一天?#31995;?#21335;京,研究用人单位信息,最后锁定7?#19994;?#20301;,一家一家洽谈。记者见到朱倩?#20445;?#22905;刚刚谈完第二家。“一?#19994;?#20301;月薪4500元,包吃住;一家月薪5000元,规模要大一些。听说南京?#28304;?#23398;生提供房租补贴,这样生活压力就小多了!”朱倩说,自己考研失利后才开始广投简历,本来心里没底,前天收到合肥一家企业面试通知,再看看南京市场,顿时有了信心。

  南京邮电大学高分子材料专业的冯同学也是第一次求职。“我老家在海南海口,工作首选南京,如果没有合适的就回老家。”冯同学班里30人,目前有一半人已敲定工作,还有10人准备研究生面试,剩下的就是几个考研不成功的。短短一小?#20445;?#20911;同学投出4份简历。

  与节前很多大学生求职“无所谓”的态度相比,面临毕业的大学生们对工作明显“上心”不少。采访?#26657;?#32477;大部分毕业生表示,刚工作时薪资待遇不是首要考虑因素,发展空间、锻炼平台更重要。

  跳槽人群也是造成节后才市火爆的重要因素。与应届毕业生求职更看中发展平台相比,已积累?#27426;?#32463;验的跳槽人?#20445;?#26356;希望利用自己的经验多挣钱或跨上更高的发展平台。机械制造研发设计师小赵,当?#38556;?#22330;与浦口一家智能制造企业签订意向性协议。他坦言,自己就想找一个收入更高一点的职位,“公司大小无所谓,希望月收入达7000元”。

  南京市劳动就业管理服务?#34892;?#20027;任韩小燕介绍,节后用人单位的招聘热情同样高涨。从参与招聘的180家企业提供的薪酬待遇来看,薪酬待遇节后普遍上涨500-1000元。“毕业生只要不挑不拣,就业并不难,有经验的择业者机会更多。” (黄红芳)


发布日期:2019/2/26 8:56:05
新闻媒体:新华日报
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